万方弘软干部考评系统:
以多种统计学分析方法和用户自定义统计为基础,结合各地复杂考核流程,强调考核的本地化和个性化,兼顾干部资料管理,又充分考虑了软件的通用性和使用的简捷易懂,用户可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重。从而形成了一套过去无法想的高效工作机制和高精确的考核结果。工作方法的创新,必然开创良好工作局面,这使得干部管理部门从繁琐耗时的手工劳动中解脱出来,为应用单位考核体系的完善以及充分发挥门的作用奠定了坚实的基础。
在我们的干部考评考核系统中,还对民主评议、民主测试与干部测试以及民主推荐和民意调查做了重点侧重,加以干部心理素质测试等方面,从而形成一套多角度综合评价系统,这对实施的考核评议工作是非常有意义的。
万方弘软作为专门的研发服务团队,运用干部考评发展理论和近十余年的专业开发经验,已在各级省委、、安监、、电力、国有大中型企业 等等众多单位成功可靠运行多年。
对于各个您单位的不同的实际情况,做一对一式的专业调整与改进,做出更适合客户的考评方案,技术人员负责考评上门跟踪实施。
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