人力资源管理特色优势

现在的人力资源系统都从局域网升级云端广域网，人力资源管理具体是指：人事管理、招聘与配置、考勤管理、培训与开发、计件管理、薪酬福利管理、后勤管理、审计流程等。

人事管理

的人事管理模块，自定义组合查询、自动报警、系统过滤未成年、黑名单资料、识别、免手工录入、综合人满足个性化管理要求。

事务管理

设计多种厂牌样式进行厂牌的打印；财产领用分为易耗品及需归还品，未归还物品者将自动提醒合同类型自定义增加修改、合同到期者自动提醒、1个月后未签合同者自动提醒，直接进行续签。

培训管理

培训讲师资料管理；培训课程基本档培训设施基本档，各部门做好培训计划申请

门禁管理

实时上传员工相片、并能与考勤班次进行关联，自动判断是否为上班时间外出等异常说明.

可实时监控人员出入。可与门锁结合使用实现门禁管理。​

考勤管理

根据制度设定自动判断迟到、早退或旷工；制定加班计划，记录员工的加班、请假、休假情况并统计分析报表。支持多种品牌的机器设备：刷卡机、指纹机、人脸机

薪资管理

薪资模块用灵活的自定义函数，可引用考勤、绩效等数据进行薪资计算。工资报表：自定义各式的报表样式。