人力资源管理特色优势 现在的人力资源系统都从局域网升级云端广域网，人力资源管理具体是指：人事管理、招聘与配置、考勤管理、培训与开发、计件管理、薪酬福利管理、后勤管理、审计流程等。

人事管理的人事管理模块，自定义组合查询、自动报警、系统过滤未成年、黑名单资料、识别、免手工录入、综合人满足个性化管理要求。

门禁管理实时上传员工相片、并能与考勤班次进行关联，自动判断是否为上班，可随时查看每位员工的出入门情况，实时检查是否有中途脱岗违纪情况，并可输出报表。

​考勤管理满足不同行业繁杂的考勤制度。提供对各种考勤机的联接接口，智能算法技术，根据制度设定自动判断迟到、早退或旷工；制定加班计划，记录员工的加班、请假、休假情况并统计分析报表。

薪资管理薪资模块用灵活的自定义函数，能够满足现代企业周薪、年薪、计件薪资、计时薪资等需求并对薪资的计算、查阅进行细致入微的控制，可引用考勤、绩效等数据进行薪资计算。

后勤管理自定义宿舍类型、清晰简明的宿舍房间、拖拉式的员工入库按排、轻松方便快捷；查询员工入住宿舍的情况输入月末水电度数、自动平分水电费用，并可直接转入工资系统中进行扣减。