根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点 ：

1.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制 ；

2.用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督 ；

3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作 ； 制定职业病防治计划和实施方案 ；

4.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任 ；

5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品 ；

6.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价 ；

7.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗 ；

8.用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 ；

9.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料 ；

10.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。