从太原地区春季各行业的竞争指数来看，房地产行业

竞争指数zui高，其次是计算机硬件行业，再次是印刷包装行业。此外，

银行、认证行业的竞争也较为激烈。

什么？印刷包装行业是三大热门行业之一？那么问题来了，既然这么多

人同时看上包装印刷行业，有多少人能如愿呢？难怪之前有业内人士一

再说，2015年软包装行业将面临找工作的问题。

观点一：制造业工资涨幅变窄，谨慎跳槽

中国工业经济研究所年前发布的一份报告指出，中国制造业平均

工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，工资水平在今后一段时间内不

会像前几年那样大幅度增长。

报告认为，中国制造业的劳动力成本优势已成往事。综合经济增长、企

业经营业绩、zui低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，确实可

以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长

，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。这主要是根据

目前工业发展水平和近年工资涨幅统计而做出的一种趋势性的判断。

公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了

zui低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整zui低工资标准，

平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了zui低工资标准，平均调

增幅度为17%。“今后工资还是会涨，但是涨幅可能会继续收窄，至少

工业领域如此。"中国工业经济研究所研究员、报告撰写者刘湘

丽说。

软包装行业也属于工业领域，看来今年起涨薪幅度会普遍不如往年，建

议大家谨慎跳槽。

观点二：企业仍面临招工难，简直冰火两重天

在一片招工难的浪潮下，仍有部分企业长期招不到合适的员工。于是，

看似冰火两重天的奇怪景象，就这样并存在软包装行业里。

专家认为，问题的关键在于专业人才的缺失。虽然很多人来应聘，但真

正合适的人却。而这一问题的解决，是需要企业、行业协会、

院校及国家层面的共同努力，才能得以改善。