贤和谐劳动关系促发展 ，稳定企业员工是基础

上海德惠特种风机有限公司是一家主要生产普通系列风机、特种规格风机、特种新型材料风机的民营企业，公司2005年建立工会组织，有效促进了企业与员工的共同发展，去年企业员工流动率较前年降低了5％左右，并且创下了年产值一个亿的好成绩，较前年增长近20％。

　　今年是徐友振在德惠工作的第十个年头，其实在两年前，由于他一次严重超过请假时间，公司按照劳动法已确定他自动离职，然而突然一天他跑到公司以自己出了交通事故为由要求公司赔偿5000元医药费，后来公司出于人道给了他4000元补助，许有振拿了钱走后不久认识到错误，又返回公司，退还了3000元，向老板深表歉意，并提出了重回公司的请求，通过企业工会多方协调，最终他如愿以偿。

　　徐友振说：我觉得企业对员工都挺好的，还有挺照顾的，我以后在这里肯定好好的干活，为企业有所付出。

　　徐友振所在的这个外调小组就是公司在2006年成立的外省市员工协调小组，协调人员告诉记者，德惠共有400余名职工，其中将近一半是外地员工，由于他们在语言、生活习俗等方面与本地员工存在较大差异，员工间的大小矛盾便随之产生，因而成立了这支由7名外省员工组成的工会职能机构，帮助做好外省员工的思想工作，使得企业员工之间越来越和睦。

　　当然，要抓住员工的心，一个良好的工作环境是的。公司在生产风机的过程中一个喷漆的过程会散发大量危害员工身体健康的有毒气体，去年公司为了减轻这一过程对员工的危害，投入了近50万引进新设备，让喷漆产生的雾气通过一个有水幕帘的抽风机将有毒物质沉淀分解。

　　上海德惠特种风机有限公司总经理沈余良说：在工会组织的带动下，做到了层层把关，由于对这方面（安全方面）的重视，年员工各方面没有重大事故，员工的凝聚力、战斗力比较强，对企业的发展起到了良好的作用。

　　公司今年获得了市级“2010至2011年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”、2011年度南桥镇工会组织等多项荣誉称号，这些都是对德惠为和谐劳动关系所作努力的肯定。