人力资源管理特色优势
现在的人力资源系统都从局域网升级云端广域网,人力资源管理具体是指:人事管理、招聘与配置、考勤管理、培训与开发、计件管理、薪酬福利管理、后勤管理、审计流程等。
人事管理
的人事管理模块,自定义组合查询、自动报警、系统过滤未成年、黑名单资料、识别、免手工录入、综合人满足个性化管理要求。
事务管理
设计多种厂牌样式进行厂牌的打印;财产领用分为易耗品及需归还品,未归还物品者将自动提醒合同类型自定义增加修改、合同到期者自动提醒、1个月后未签合同者自动提醒,直接进行续签。
培训管理
培训讲师资料管理;培训课程基本档培训设施基本档,各部门做好培训计划申请
门禁管理
实时上传员工相片、并能与考勤班次进行关联,自动判断是否为上班时间外出等异常说明.
可实时监控人员出入。可与门锁结合使用实现门禁管理。
考勤管理
根据制度设定自动判断迟到、早退或旷工;制定加班计划,记录员工的加班、请假、休假情况并统计分析报表。支持多种品牌的机器设备:刷卡机、指纹机、人脸机
薪资管理
薪资模块用灵活的自定义函数,可引用考勤、绩效等数据进行薪资计算。工资报表:自定义各式的报表样式。
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